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MBA人才推荐


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■某科技公司急招副总经理
■某IT公司急招软件测试工程师
■某大型外资公司急聘财务主管
■某公司年薪10万聘生产总监
■某IT公司年薪30元聘副总经理
■某集团公司年薪10万聘人力资..
　
■董先生 毕业于广东某大学..
■黄先生 毕业于北京某大学M..
■李小姐 毕业于北京某大学M..
■曾先生 毕业于上海某MBA
■刘先生 毕业于广东某MBA
■谢先生 毕业于北京某MBA

　
■服务企业,服务人才，帮助企业实现人力资源的最优化配置，让人才实现自身的最高价值。
■不接客户管理现状很差而且难以改善的项目，让人才带来更多实现价值的机会；
■防范企业用人风险，让企业得到超值猎头服务投资回报；
■让我们服务过的每一家企业和每一个人才满意；
■树立良好的口碑和品牌形象，成长为全球性最专业猎头公司。
■诚信原则：
以事实为立业之本，不包装企业和候选人不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。保证四年内不在客户企业内搜寻人选；绝不重挖我们推荐成功的人选。严守信誉就是生命的原则，规范操作流程，保护企业和人才双方的利益。
■机密性原则：
绝对保证客户企业的所有机密，保障被推荐人的职业安全；
■可靠性原则：
不接没有一定把握的职位。不接管理混乱，并不愿改善之企业的猎头项目。
■适合性原则：
在猎头合同签定之前，我们将深入彻底、全面地了解用人单位的企业文化、发展战略、资质信誉、薪酬体系、运营机制、经营状况、行业地位等，以使候选人的推荐更有针对性。因此我们推荐的人选不一定是最优秀的，但一定是最适合的。
■服务保证原则：
推荐成功之后，继续跟踪服务，促进被推荐人和用人单位的文化融合，使所推荐人才工作稳定且发挥最大效益。对于在试用期中离开的候选人，我们将负责免费予以替换。税前年薪30万元人民币以上职位服务保证期为六个月；税前年薪30万元人民币以下职位服务保证期为三个月。
■合法性原则：
不合法的单不接。不接价值取向不道德之企业的猎头项。
 
 

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